6月17日傍晚，欧陶科技办公楼楼下异常热闹，新员工们热情异常高涨，因为他们在等待带领他们开启人生新旅途的大巴车。为了促进新员工对欧陶科技（简称“欧陶”）企业文化的了解，培养员工的职业素养，提高团队战斗力。欧陶科技综合部组织欧陶科技以及其旗下媒体中国陶瓷网、魅浴杂志社共17个新员工，前往高明塘伙村中里拓展培训基地展开以“成长力量，源自欧陶”为主题的两天两夜的新人融入拓展课程。
一个新人进入到一个新的工作环境， 如何让他在较短的时间内调整个人心态并建立归属感？如何让他更好了解和融入企业文化？如何使他迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？这些都是许多企业的人事部门需要经常去面对的问题。因为只有快速的融入到新的工作氛围之中，才能很好的开展工作，然而据权威机构研究表明，一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间。所以为了让员工更快的融入，欧陶经常组织新员工参加具有科学情境设计的新人融入拓展课程。
据欧陶综合部相关负责人介绍：本次培训是以欧陶成长的四大法宝（文化、素质、服务、创新），三块基石（团结、廉洁、诚信），三个文化氛围（快乐、团队、情感）为落脚点，重点突出员工职业素养的培训，包括：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能等。其采用的是David A. Kolb的体验式学习圏，这是一种以学习者为中心的学习方式，使参与者能够管理和承担与其他人共同学习的责任。使参与者从体验中学习，在学习中改变。
据了解，此次活动内容丰富多彩，有“人生旅途”、“背摔”、“断桥”、“急速六十秒”、“挑战150”、“七巧板”、“天梯”、“牵手”、“共绘蓝图”等训练项目。在活动中，欧陶新员工们建立起了一支名为“雄英队”的队伍，口号为“雄鹰展翅、鹏程万里”，并以这个团队为核心，共同完成了所有的拓展项目。在经典拓展项目“断桥“中，很多员工，都在团队的鼓舞下，客服了内心的恐惧，突破自我，跨出了人生重要的一步。通过这次拓展活动，让欧陶的新员工们，关系变得越来越密切，并在活动中学习到欧陶的企业文化和感受到了团队凝聚力的重要性。
尽管本次拓展课程只有短短的两天时间，但是很多新员工都表示，自己从这次活动中学习到了很多在此之前所未了解到的欧陶文化以及欧陶的发展历史；在这个过程中，也慢慢的加强了跟同事之间的了解和沟通，建立了同事之间对彼此的信任，培养了相互合作的精神；并且突破了自己，增强了自信心和自我控制能力。最重要的是，参与者们都表示，这个新人融入拓展课程让他们很好的融入了欧陶这个大家庭，也感受到了欧陶“家”的氛围。
